5-tips-de-optimizacion-del-talento-humano

Si una persona está feliz con su trabajo, no dudaría en decirlo y demostrarlo; sin embargo, también hay personas que, si bien no están en una mala situación laboral, no logran sentirse plenos y amar a su trabajo, pero que podrían hacerlo si se cumplieran una serie de condiciones o teniendo en cuenta por lo menos estos cinco aspectos:

  1. La cultura organizacional de la empresa y cómo se vive la misma.
  2. Los beneficios acordes a las necesidades de cada colaborador. Por ejemplo, de acuerdo con el rol que cada persona desempeña, ser mamá, tener el beneficio de equilibrar la vida personal con lo laboral.
  3. ​Planes de Carreras, con los que una persona pueda desarrollarse y crecer dentro de la empresa.
  4. Desarrollar escalas salariales, que marquen el camino a seguir, y las posibilidades de mejoras.
  5. ​Sentirse  parte del equipo, e identificarse con la empresa.

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Si bien no siempre se logran cumplir con todas estas condiciones, muchas empresas buscan otras maneras de hacer sentir mejor a sus colaboradores; sin embargo, más allá de los beneficios, lo realmente importante para aumentar el desempeño de un colaborador es cuando se sabe potenciar y generar vínculos, con mejores gestiones, sabiendo escuchar y dar oportunidades a los colaboradores.

Otro factor importante en la optimización del talento humano es la tecnología, sin duda alguna es una aliada crucial para mejorar los procesos de trabajos. Con una buena utilización de este recurso, se puede optimizar tiempo, calidad y hacer del trabajo una tarea más sencilla.

En definitiva, son muchas las razones por las que se debe optimizar el talento, así como muchas las formas de hacerlo y los resultados que estos conllevan. Depende de la empresa decidirse a dar el paso y hacer ese gran cambio para beneficio de todos.

En Yosoy, a la hora de trabajar con cualquier organización, nos guiamos bajo un mismo principio: Personas correctas en los puestos y empresas correctas. ¿Querés saber más? Contacto: Verónica Ramírez: 0986 400 300 – veronica@yosoy.com.py